В Госдуму внесли законопроект № 1267494-8 о поправках в статью 393 Трудового кодекса. Идея простая: работник, который судится с работодателем за зарплату или другие выплаты по трудовым отношениям, не платит ни госпошлину, ни судебные издержки — и неважно, выиграл он дело или проиграл (pravo.ru).
Норма распространяется на споры в мировых судах, судах общей юрисдикции и Верховном суде. Льгота — безусловная: даже если суд встал на сторону компании, с уволенного бухгалтера не получится взыскать гонорар её юристов или стоимость экспертизы.
Откуда вообще проблема
Действующая редакция ст. 393 ТК сформулирована так, что суды читают её по-разному. Одни считают: работник освобождён от расходов, только если выиграл. Другие — что от расходов он освобождён всегда, по самому факту обращения за защитой трудовых прав. На практике это означало неприятную лотерею: подал иск о невыплаченной зарплате, проиграл — и сверху получил счёт от работодателя на сотни тысяч рублей за услуги его представителя.
Верховный суд эту коллизию давно подсвечивал: государство даёт работнику дополнительную гарантию доступа к правосудию, и перекладывать на него издержки компании нельзя даже при отказе в иске. Но разъяснения ВС — это разъяснения, а нижестоящие суды продолжали считать по-своему. Депутаты решили закрыть вопрос на уровне самого ТК.
Что это значит для вас
- Если вы работник и сомневаетесь, идти ли в суд из-за невыплаченной премии или серой части зарплаты, — финансовый барьер становится ниже. Проигрыш больше не означает доплату за юристов оппонента.
- Если вы работодатель, забудьте про сценарий «отобьём расходы с проигравшего сотрудника». Закладывайте судебные издержки в собственный бюджет — взыскать их с физлица не выйдет.
- Если вы HR или юрист компании, стоит пересмотреть тактику в спорных увольнениях: угроза «мы вас засудим на расходы» окончательно превращается в блеф.
Пока это только законопроект — до первого чтения и тем более до подписания может пройти не один месяц. Но направление понятное: суды дрейфовали к позиции ВС, а законодатель её фиксирует.