s-timmi ← НА ГЛАВНУЮ

Уволился — и прихватил 14 тысяч файлов: чем кончаются кражи кода у Google и Apple

Левандовски сел на 18 месяцев и должен Waymo 179 млн, инженер Apple отделался 120 днями, а дело китайского сотрудника Google всё ещё идёт.

Большие корпорации защищают разработки не только патентами — куда чаще ставку делают на режим коммерческой тайны. И когда уходящий инженер уносит флешку с внутренней документацией, дальше начинается не корпоративный конфликт, а уголовка. habr.com собрал три громких кейса — Google, Apple и снова Google, — которые отлично показывают, чем заканчивается такая инициативность.

Левандовски: 14 000 файлов, Uber и помилование Трампа

Энтони Левандовски руководил беспилотным направлением в Waymo — и перед увольнением выкачал из внутренних баз около 14 тысяч файлов: схемы плат, методики тестирования лидаров, документы внутреннего трекинга. Со всем этим багажом он основал стартап Otto и продал его Uber за 680 млн долларов. Google пошёл в полицию.

В августе 2020-го инженеру дали 18 месяцев тюрьмы, штраф около 100 тысяч и компенсацию Waymo на 756 тысяч долларов. Исполнение наказания отложили из-за ковида, а в 2021-м Дональд Трамп его помиловал. Параллельно Waymo выкатила гражданский иск на 179 млн — выплатить столько Левандовски не смог и подал на банкротство. Сейчас он, к слову, возрождает свою «церковь искусственного интеллекта».

Apple и Google: продолжение по той же схеме

Сяолан Чжан унёс из автомобильного подразделения Apple 25-страничный документ с описанием платы для беспилотника. Дело тянулось с 2018 по 2024 год и закончилось 120 днями тюрьмы и компенсацией 150 тысяч долларов — мягко, но судимость в резюме теперь навсегда.

Линьвэй Дин выгрузил из Google в личное облако более 2000 документов по ИИ, параллельно сотрудничая с китайскими корпорациями и готовя свой стартап. Присяжные в Калифорнии признали его виновным по 14 пунктам — до 10 лет за каждый и до 15 за экономический шпионаж.

Что из этого следует

Мораль скучная, но важная: «я же руководитель проекта, мне эти файлы по работе нужны» — не аргумент, как только вы уносите их за периметр компании. Если у вас на стороне работодателя — проверьте, что режим коммерческой тайны реально введён, а не лежит абстрактным пунктом в договоре: без приказа, перечня сведений и подписанных NDA защищать в суде нечего. Если вы уходите — оставьте корпоративные файлы там, где взяли. Даже помилование Трампа достаётся не всем.

#судебная практика#прецеденты#NDA